Quais os Direitos do Trabalhador Que Pede Demissão

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Nesses dias onde o aumento das vagas para trabalhadores com muita qualificação profissional é grande, e ao mesmo tempo onde o salário para os trabalhadores com menos qualificação tem ficado estagnado, muitos trabalhadores estão investindo mais na sua educação profissional. Quando um trabalhador consegue mais qualificações é natural que ele peça demissão do seu atual emprego para galgar uma posição em que seu ganho salarial seja maior, condizendo com a sua nova qualificação. Nesses casos o trabalhador deve ficar atento aos seus direitos ao pedir demissão.

Quais as verbas rescisórias que trabalhador que pede demissão tem direito?

1- Férias em proporção aos meses do ano em que trabalhou

2- Décimo terceiro proporcional também aos meses trabalhados

3- Os dias que trabalhou no mês e que ainda não recebeu

4- Se ele trabalhar no mês do aviso, aviso prévio.





5- o um terço das férias proporcionais

Infelizmente o trabalhador que pede demissão perde o direito ao saque do saldo do FGTS.

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  1. 33 respostas to “Quais os Direitos do Trabalhador Que Pede Demissão”

  2. Por Vanessa Em Jan 20, 2012 | Responder

    É direito adquerido do trabalhador receber férias proporcionais e 13º proporcional assim que atinge 15 dias trabalhados. Muitas empresas e escritórios burlam esse direito e agabam não pagando o funcionário, independentemente se ele é dispensado ou pede demissão. Fique atento!

  3. Por marco antonio da silva Em Jan 26, 2012 | Responder

    qreria que a presidente liberasse o fgts inativo para as pessoas construirem casas principalmente eu que preciso muito

  4. Por Adriana Em Fev 20, 2012 | Responder

    Gostaria que os trabalhadores independentemente que é dispensado ou pede demissão,recebesse todos os seus direitos por igual,os empregadores já tiram proveito por muitas outras coisas,exempro,trabalha sem tirar horário de descanso,mas de oito horas por dia,feriado sem receber,e não faz só seu serviço,faz outros sem receber nada,os empregadores era para ser mas ficalizado,principalmente na parte do comercio.

  5. Por Vanessa Em Fev 29, 2012 | Responder

    Concordo com voce Adriana, porém isso incentivaria as pessoas a sairem dos seus empregos da noite para o dia. Imagine a rotativivdade que seria nas empresas, as pessoas não teriam mais tanta responsabilidade sobre seus empregos. Eu que trabalho num escritorio sei o trabalho que dá, imagine se fosse assim! Agora quanto ao abuso dos empregadores, procure o Ministerio do Trabalho da sua cidade local, ou ligue na justiça do trabalho e peça informações sobre denuncia anonima. è função do fiscal desses departamentos fiscalizar as lojas que abusam, e não cumprem com as exigencias dos sindicatos.
    Infomrme-se!

  6. Por LILIANE Em Abr 9, 2012 | Responder

    GOSTARIA DE SABER QUANDO TENHO DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO, POIS ESTOU COM 5 MESES DE CARTEIRA E NÃO ESTOU SATISFEITA, MAS RECEBI DE OUTRO TRABALHO Q SAÍ A ULTIMA PARCELA EM OUTUBRO DE 2011.SÍ EU SAIR POSSO REQUERER E SEGURO NOVAMENTE?

  7. Por Vanessa Em Mai 10, 2012 | Responder

    para receber o SD, vc tem que trabalahar no minimo 6 meses. após ter recebido o SD, voce precisa trabalhar no minimo 1,6 para poder ter direito ao seguro desemprego novamente. no site do ministério do trabalho tem mais informações.

  8. Por katia Em Mai 23, 2012 | Responder

    oi estou com uma duvida e preciso de esclarecimento…eu trabalhei um ano e oito meses numa empresa…e pedi demissão… hoje fui verificar meu FGTS só tinha 340,00 reais…quero muito saber se esta certo isso…entrei la:(01/09/2010 e sai 04/05/2012)essas é umas das minha duvidas…fora que possua mais…obrigada por enquanto.

  9. Por Luciano Silva Em Jun 7, 2012 | Responder

    Na ultima empresa que trabalhei eu pedi as contas pois a firma nao demitia nem fazia acordo, posso mover uma ação trabalhista contra eles por desvio de função e carga horaria exessiva?

  10. Por Vanda Em Jun 26, 2012 | Responder

    Trabalho numa instituição privada há 1 ano e 4 meses, 1ªvez com CT. Se eu pedir demissão,o que devo fazer e cumprir e quais os meus direitos. Obs: a instituição gosta gosta de demitir.

  11. Por Edna Em Jul 25, 2012 | Responder

    Gostaria de saber se pedido de demissão tem direito a cumprir o aviso prévio saindo as duas horas antes do término do expediente.

    desde já,
    Grata.

    Edna Santos

  12. Por gilberto Em Ago 24, 2012 | Responder

    gostaria de saber umas coisas, trabalhei em uma empresa oito meses e pedi conta, eu tebnho direito as ferias e ao decimo terceiro proporciaonais ao meses que eu trabalhei?

  13. Por deise aparecida vaz Em Set 23, 2012 | Responder

    trabalhei a um ano em uma empresa pedi demissao dia 5 de 9 sendo que trabalhei de 2 do 9 de 2011 a 5 do 9 de 2012 ate agora não me ligaram pra assina nada da recisão hoje dia 23 do 9 e me depositarão o vale tranporte quais são meus direitos sendo que na carteira eles ja deram baixa no dia 5 mesmo fico muito grata pela resposta

  14. Por marilia Em Set 27, 2012 | Responder

    tirei ferias em julho,fiz uma cirugia no final da minhas ferias dia 23 de julho vou ficar pelo inss até o dia 23 de novembro quuero saber quando voltar dia 24 de novembro possa ser demitida se eu conversar com meu patrão

  15. Por muito bom Em Out 5, 2012 | Responder

    eu pedi demissão de uma empresa q fiquei la 3 meses e 21 dias qais são os meus direitos…

    desde ja fico muito grato pelo esclarecimento

  16. Por kedima Em Jan 23, 2013 | Responder

    a empresa pode descontar da minha recisão o aviso prévio?????

  17. Por Andréa Em Fev 19, 2013 | Responder

    eu pedi demissão da empresa que trabalhei 11 meses e 15 dias,tenho direito a alguma parcela referente as ferias.quais seria os meus direito? e o empregado não falou nada sobre o aviso prévio mandou eu levar a carteira e disse que entraria em contato em 10 dias.

  18. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Você terá direito ao seguinte:
    - dias trabalhados
    - férias proporcionais
    - 13º salário proporcional

    Se você se colocou a disposição para cumprir o aviso e a empresa não quis, sem problema… eles apenas não irão lhe descontar, fica no zero a zero.
    Você perdeu o direito de receber a multa do FGTS de 40% bem como o saque do saldo depositado. Também não terá direito ao seguro desemprego.
    Boa sorte!

  19. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Pode sim… se você pediu demissão e disse que não irá cumprir o aviso, ela pode descontar um salário a título de aviso prévio.
    Mas fica a cargo da empresa descontar ou não.

  20. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Veja mensagem postada abaixo… menos de um ano e após o período de experiência é igual.

  21. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Veja a mensagem abaixo postada sobre os direitos de quem pede demissão com menos de um ano de trabalho.
    Quanto ao aviso, se você se colocou a disposição para cumprir e a empresa não quis, eles não poderão descontar nada. Mas se a recusa foi por sua parte, eles terão do direito de descontar.

  22. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Veja abaixo a mensagem que respondi para Andreia.

  23. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Você terá estabilidade por motivo de doença e a empresa não poderá lhe afastar… NO geral a estabilidade é de 30 dias a contar do retorno, mas se a convenção coletiva disse que o prazo é maior, a empresa terá que acatar.

  24. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Com certeza!

  25. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Tem direito sim.

  26. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Se tiver como provar, pode sim…

  27. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Esse valor está muito baixo… o FGTS é calculado assim: 8% em cima da remuneração (salário, horas extras…) Faça as contas e se der diferença, acione a justiça do trabalho.

  28. Por Fatima Em Fev 23, 2013 | Responder

    Esse tipo de caso pode ser resolvido com uma denuncia anônima ao sindicato da classe e a própria DRT.

  29. Por EDNA Em Mar 11, 2013 | Responder

    Gostaria de saber,trabalhei 5 mês em uma empresa.pedi a conta .e não me falaram nada sobre aviso previo.tenho direito ou não.

  30. Por katia luzia Em Mar 30, 2013 | Responder

    trabalhei dois mses e meio numa firma e me dispençarão sem que eu assinace nada, mas que alguem assinou por mim o que devo fazer?

  31. Por flavio Em Abr 15, 2013 | Responder

    Boa tarde!

    Eu trabalhei em uma empresa e fiz horas - extras, pedi demissão, eu tenho direito a hora - extra?

    Obrigado

  32. Por maria domingas Em Jul 12, 2013 | Responder

    eu trabalhei numa empresa 8meses e pedir conta quais são meus direito> obrigado.

  33. Por Vanderson Ronaldo Em Ago 8, 2014 | Responder

    Boa noite!
    Minha duvida é o seguinte:
    Fui admitido no dia 01/11/12
    E pedi minha demissão apos o retorno da
    Minhas ferias sem cumprir aviso prévio onde minhas férias foi gozada dia 16/06/14, retornando dia, 16/07/14.
    Quais os direitos que tenho à receber?

  34. Por rubens Em Ago 21, 2014 | Responder

    trabalhei 10 meses numa firma e pedi conta gostaria de saber qual são os meus direito que tenho pra receber

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