O Que Acontece Com o Trabalhador Na Demissão Por Justa Causa
3,441A demissão é uma das experiências mais traumáticas na vida de um trabalhador. Todos querem (a princípio) manter o seu emprego para poder sustentar a sua família. Mas as vezes acontece algumas coisas inesperadas no ambiente de trabalho que atrapalham a continuidade do serviço.
O que é a demissão por justa causa?
A demissão é dita feita “por justa causa” acontece quando o trabalhador comete uma falta grave e com isso não pode existirmais a relação normal de confiança entre empregado-empregador. Por exemplo: se o empregado habitualmente se atrasa ao serviço, ou de outra forma comete alguma falta que abusa o que foi decidido no contrato de trabalho, ou mesmo quando a conduta do empregado deixa a desejar, como no caso de desonestidade, por exemplo.
Só como esclarecimento: o empregador não pode decidir o que é falta grave ou o que não é. Os motivos da demissão por justa causa estão explicitamente descritos no artigo 482 da CLT. No ato da demissão o empregador precisa especificar qual dos motivos constantes do artigo 482 foi a causa da demissão.
Na demissão “por justa causa” o empregado perde o direito ao saque do FGTS, ao décimo terceiro salário proporcional e também aos 40% sobre o saldo do FGTS que teria direito caso a demissão fosse sem justa causa.
4 respostas to “O Que Acontece Com o Trabalhador Na Demissão Por Justa Causa”
Por Vanessa Em Jan 20, 2012 | Responder
Na demissão por justa causa, o funcionário recebe sim o 13º, é direito adquerido do trabalhador, salvo se não trabalhou 15 dias. Ele não recebe apenas o saque do FGTS, como tambem a multa.
Por jeniffer Em Jan 28, 2012 | Responder
fui demitida por justa causa, não recebi nada, isso ja tem 5 anos, queria saber se quando for compra meu imovél financiado pela caixa tenho o direito de sacar o fgts retido. para dar na entrada.
Por janete barbosa santo Em Fev 29, 2012 | Responder
gostaria de saber minha filha foi demitida por justa causa por ter auterado a receita do medico ela foi ameaçada apedir as contas ela tinha 5 meses de trabalho nao teve nem um direito
Por patricia Em Jul 30, 2012 | Responder
fui demitida por justa causa em outubro de 2011 tenho direito ao pis em 2012? e nos demais requisitos como receber abaixo de 2 salarios e ter 5 anos de carteira assinada eu tenho quando vou tirar o extrato informa que na possuo saldo disponivel para o meu pis