Direito do Trabalhador: Respostas a Diversas Perguntas Sobre a Demissão

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Depois de recebermos comentários que passaram dos limites do nosso sistema na matéria: E Se Você For Demitido? Conheça Aqui Todos os Seus Direitos!, resolvemos colocar alguns dos comentários dos leitores do OpiniaoWeb aqui para facilitar a consulta no futuro por parte de internautas interessados em tirar suas dúvidas a respeito da demissão!

Por GEISA Em Jan 1, 2012

ENTREI NUMA EMPRESA EM 15/03/2010 E SAI EM 30/12/2011 E GOSTARIA DE SABER O QUE TENHO PRA RECEBER VCS PODE, ,E AJUDAR

Por Gerson Carvalho Em Jan 2, 2012

Bom dia, trabalhei 4 meses e meio em uma empresa ( mais 1 mês de aviso prévio ), e já tenho dois meses em um novo emprego, mas este tem data para terminar daqui há um m/ês, pois é uma obra. posso acumular estes meses do ultimo e de penultimo emprego para dar entrada no seguro de desemprego? os dois empregos foram no ano de 2011

Por Adilson Dionísio dos santos Em Jan 2, 2012

Gostaria d saber quais meus direito quando não tenho contrato e ctps assinada ,qro sair mas não sei qual meu direito em 45dias de trabalhados




Por jorge manuel Em Jan 2, 2012

boa noite, venho por este meio pedir que me informassem desta situaçao , e o seguinte , tive enganos au executar dois trabanho au qual o meu patrao me meteu uma acçao disciplinar . bom o sr: meu patrao queria que eu lhe pagasse as peças a que eu me enganei . que devo fazer uma vez que nunca dei qualquer prejuizo na impresa.

Por Adriana Miranda Em Jan 2, 2012

Trabalhei em uma empresa por 5 anos, e fui demitida sem justa causa, a empresa está em debito de 1 ano de FGTS e INSS, disse que não tem dinheiro para pagar a rescisão e todos os demais direitos trabalhista e não consigo retirar meu FGTS por este motivo. A empresa diz que está entrando com uma ação de conciliação na Junta de Conciliação para pagar os direitos parcelados, minha pergunta é: eu espero e aguardo a empresa fazer isto (ela vai entrar c/ a ação no dia 09/01/2012) ou é mais rápido eu entrar com uma ação com os demais funcionários da empresa?

Por Deise Carvalho Em Jan 4, 2012

Trabalho à 2 anos e 3 meses em 1 empresa nesse periodo fiquei grávida fiquei 2 meses encostada pelo inss,e ganhei meu bebe prematuro depois fiquei 4 meses de licença maternidade,voltei trabalhei 2 meses e me deram férias pois não tive com quem deixar meu bebe e não consegui vaga na creche pois na minha cidade só tem 1 creche pra atender toda a cidade me garantiram que se não tivesse quem fique com meu bebe fariam 1 acordo pra me mandar embora após as férias,agora faltando 1 dia pra acabar as férias me disseram que se eu quiser me desligar da empresa vou ter que pedir demissão,não posso perder o fgts nem o seguro desemprego,estou desesperada tem alguma lei que obrigue a empresa a me mandar embora ou pelo menos fazer um acordo?Por favor me ajudem estou desesperada.Obrigada!

Por adriana Em Jan 5, 2012

estou no seguro desemprego mas descobrir um problema nos olhos terei que operar tenho direito de recorrer inss

Por Luiz Em Jan 6, 2012

Para Amisadai: você pode entrar com uma ação na justiça do trabalho e levar os seus colegas de trabalho como testemunhas.

Para José Ricardo: Acho melhor procurar informações com os advogados do seu sindicato, já que pelo visto isso tem algo a ver com acordo coletivo de trabalho mediado pelo sindicato.

Para Dani: Essas coisas demoram um pouquinho mesmo. Se completar um mês e não tiver recebido procure conversar amigavelmente. Eles não vão querer que você entre na justiça por causa de algo tão pequeno.

Para Alessandro: Converse amigavelmente explicando a sua situação, se não conseguir os seus direitos a justiça do trabalho está logo ali.

Para Mariana: Vale a pena recorrer se você já sabe que realmente estava acumulando cargos? Talvez o que você poderia ter feito é desistir do cargo que quisesse e ficar no outro, parece que a prefeitura escolheu por você.

Para teleca, não sei.

Para Geisa: Leia o artigo que você vai descobrir.

Para Gerson: se não houve interrupção pode.

Para Adilson: tem os direitos proporcionais aos 45 dias trabalhados.

Para Jorge: situação complicada hein. Acho melhor conversar amigavelmente, já que você pretende continuar neste trabalho, não é?

Para Adriana: se todos os outros funcionários farão isso, porquer você quer ficar de fora?

Para Deise: Não tem lei que obrigue a empresa a te mandar embora, nem a fazer acordo. Tente negociar algo. Nçao tem alguém da família que posssa te ajudar com o bebê?

Para Adriana: sim, pode fazer uma pericia no inss para conseguir o benefício.

Por RONALDO DE OLIVEIRA RAMOS Em Jan 8, 2012

A MINHA CARTEIRA DE TRABALHO ESTA ASSINADA COMO PORTEIRO DA U.F.R.J CIDADE UNIVERSITÁRIA PELA EMPRESSA, COMECEI A TRABALHAR DIA 6 DE FEVEREIRO DE 2011 ATÉ O DIA 12 DE MAIO DE 2011 NO HORARIO DIURNO ESCALA 12X36. NO DIA 13/05/11 PASSEI PARA O HORARIO NOTURNO.POREM HOUVE UM FURTO NO PERIODO DE OUTUBRO, ATUALMENTE ESTOU TOMANDO CONTA DE UMA AREA DA FACULDADE MUITO PERIGOSA SEM ILUMINAÇÃO E MUITO GRANDE,EU ESTOU EXERCENDO FUNÇÃO DE VIGILANTE ,NÃO TENHO ATA DE ACADEMIA, COLETE A PROVA DE BALA, NÃO GANHO PERICULOSIDADE COMO EU POSSO RESOLVER ESTE PROBLEMA. EXERCENDO UMA FUNÇÃO QUE NÃO É COMPATIVEL O QUE ESTA ASSINADO NA CARTEIRA DE TRABALHO ???? SEM MAIS GRATO.

Por Eliz Em Jan 9, 2012

Se eu pegar muitos atestados posso ganhar a conta por justa causa?

Por flavia Em Jan 10, 2012

queria fazer uma pergunta se uma pessoa foi registrada faz dois meses e é mandada embora ela tem o direito de receber um salario do governo 4 meses qual é o direitos dela????

Por Francisco Em Jan 10, 2012

SE TRABALHO EM UMA EMPRESA E NO DECORRER DOS ANOS EU PASSO A SER HIPERTENSO ADQUIRIDO PELA FUNÇÃO EXERCIDA, A EMPRESA PODE DEMITIR NORMALMENTE? AGUARDO OK?

Por Elio Lima Em Jan 10, 2012

Ola fui admitido dia 29/11/2011 e fui demitido 02/01/2012, mas ate agora nao recebi nada nem uma ligação, tenho direito á algo, achei que tinha direito a aviso previo e os dias trabalhadose não me registraram existe alguma multa sobre a empresa por demorar me pagar como devo proceder que direitos devo reinvindicar???
À principio salario é de R$ 880,00 e passaria pra R$ 1350,00 apartir dos 3 meses de experiencia, dia 20/12/2011 recebi vale de R$ 352,00, o que me resta ainda á receber, grato sem mais.

Por cleyton raian santos de oliveira Em Jan 10, 2012

vao me mandar embora tenho 7 meses quanto e que eu recebo e quais os meus direitos

Por Nelma Em Jan 11, 2012

Gostaria de saber se possa contratar funcionarios que fizeram O exame admisssional a dois messe atraz e só agora a empresa tem vagas para adimitilos. Preciso fazer um Exame Admissional

Por Cinthia dos Santos Silva Em Jan 11, 2012

Fiz uma cirurgia para a retirada do ovário no inicio de 2011, voltei a trabalhar em janeiro desse ano e gostaria de saber por quanto tempo preciso trabalhar para poder entrar em acordo com a empresa?

Por alrinete Em Jan 12, 2012

oi,trabalho a 5 anos e seis meses em uma empresa de movéis,só que só estou com 3 anos de carteira assinada,pois quando comecei eu era menor de idade e nem se quer recebia um salário.hoje tô querendo sair da empresa quero saber quais são os meus direitos? e como consegui-los?

Por donizetti Em Jan 13, 2012

trabalhei 27 anos em uma empresa , me aposentei a 3 anos , saquei na epoca o fundo de garantia , agora fui dispensado , quero saber se tenho direito aos 40% sobre os 27 anos

Por Luiz Em Jan 14, 2012

Para Ronaldo: tente conversar com o empregador. se não houver acordo a via judicial está logo ali. A justiça do trabalho está muito eficiente.

Para Eliz: não pode. justa causa é desonestidade do empregado. se os atestados forem legitimos não será desonestidade.

Para flavia: leia nosso artigo que fala sobre o seguro desemprego.

Para francisco: poder demitir a empresa sempre pode, alegando qualquer coisa. não sei se hipertensão é uma doença do trabalho que proporciona a estabilidade. é melhor conversar com um advogado trabalhista.

Para Elio: você sabe onde fica o seu sindicato? Eles podem te ajudar gratuitamente.

Para Cleyton: no artigo você pode ficar sabendo todos os seus direitos. o quanto exatamente depende de quanto era o seu salário.

Para Nelma: acho que pode sim.

Para Cinthia: você quer sair do seu emprego, é isso?

Para Alrinete: faça uma visita ao seu sindicato. Lá eles geralmente tem algum advogado trabalhista que atende gratuitamente.

Para Donizetti: não entendi. você está aposentado ou não?

Por nelma teixeira Em Jan 16, 2012

estou gravida de 1 mês.minha patroa ja sabe de minha gravidez.sou domestica e trabalho ha 9 meses de carteira assinada
meus patroes vão me demitir porque não tem mais condiçoes de me pagar estão vendendo até a casa
quais os direitos que tenho. recebo por mês 800 reais.pago o inss de um salario minimo.por favor me ajudem.obrigado

Por Daiane Em Jan 16, 2012

eu trabalho 10 messe tenho direito ao que era restrada quanto tempo de seguro eu tenho ???

Por Rey Em Jan 17, 2012

Estou cumprindo aviso falta 10 dias para acabar meu aviso.Minha gerente não quiz mas q eu cumprise terminasse.A empresa tem q mim idenizar?

Por Apollo Em Jan 18, 2012

Saí de uma empresa para trabalhar em outra devido a proposta de salário ser melhor. Já tem 9 meses que estou trabalhando nessa nova empresa dos quais 5 meses trabalhei recebendo seguro desemprego, até o momento a minha carteira de trabalho não foi assinada e ainda sofri uma ameaça de ser mandado embora devido, segundo o pai de meu patrão, que “os negócios não vão bem”.
Quais são os meu direitos além de poder pleitear uma rescisão indireta?
Por ter tanto tempo assim eu estaria praticando o perdão tácito?
Obrigado!!!

Por syl Em Jan 19, 2012

olá bom dia, nao pago inss e nem tenho registro na carteira, faz 2 anos q to na empresa. e estou gravida, sai de ferias e quando voltei me mandaram embora, posso processar a empresa mesmo sem nenhum vinculo impregatiçio por eu está gravida??

Por elmison Em Jan 19, 2012

quando eu for demitido que papel eles mim darão para assinar?

Por luiz memitz Em Jan 20, 2012

Bom dia, gostaria de exclarecer algumas duvidas.Trabalho numa empresa a 19 anos e uns 6 anos atrás venho fazendo tratamento para sindrome do panico e depressão, gostaria de saber caso seja mandando embrora quais seriam os meus direitos e se a empresa pode me dispençar eu fazendo este tratamento.

Por gideon Em Jan 20, 2012

quero saber se os 40% é depósitado com fgts

Por Jack Em Jan 22, 2012

Fui demitida uma semana antes de fazer uma cirurgia pelo convenio médico q a empresa me beneficiava, e imediatamente eles cancelaram meu convenio me impedindo de realizar minha cirurgia. Quero saber se a empresa poderia agir dessa forma? E se não, qual procedimentos devo tomar?

Desde já agradeço.

Por lisiane Em Jan 23, 2012

minha mãe foi demitida só que ela resebeu o dinheiro no serviso eo fundo dela não pode ser retirado vai fecha 2 meses para ela perde o fundo o que ela deve levar para o ministerio da fazenda para que ela possa pega o fundo?

Por rubens Em Jan 23, 2012

bom dia eu trabalho de cardeira assinada em uma firma de luz.mais eu vou fazer um curso de vigilante, a firma pode me liberar para fazer ocurso

Por Nilson Em Jan 23, 2012

Boa noite, pedi conta na empresa na qual eu trabalhei a 5 anos, porem no dia da recisão anotei algumas coisas na qual a empresa deixou de me pagar horas extras, sobreaviso, etc. Porem agora se ela me chamar para um acordo tenho que levar tudo calculado os valores por um advogado ou posso eu mesmo fazer esse calculo?

Por bruna Em Jan 24, 2012

bom dia,eu fui admitida no dia 20-04-2011 e vou ser demitida no dia 30-01-2012, gostaria de saber quais sao os meus direitos,em caso de acordo o que eu perco ,e se ela pode colocar na minha carteira que me mandou embora dia 30-12-2011 e colocar o mes de janeiro como aviso trabalhado aguardo resposta muito obrigada.

Por roberta Em Jan 24, 2012

Trabalho a 4 meses e meio por contrato de trabalho… trabalhei 3 meses e agora foi prorrogado por mais 3 meses… no entanto estou gravida e o medico quer me encostar… terei esse auxilio pelo empresa? inclusive a licença maternidade caso eu nao se liberada para voltar ao trabalho?

Por Jader junio Em Jan 25, 2012

Eu fui demitido em 16,12,2011, mas somente este ano foi feita minha homologacao poque eu fui atraz, depois de dez dias, ainda ficaram de mim pagar uma multa por atraso, mas ate agora nada, e o sindicato fez a homologacao com resalva. e pedi para procurar a justica do trabalho, o que devo fazer ja tenho mas de mes q estou desempregado, so recebi minha recisao e fgts, somente no outro mes q irei receber o seguro.
Jader

Por cleide moreira Em Jan 27, 2012

Olá, o meu caso falam que é difícil, fui funcionária pública federal concursada, minha filha tem síndrome de down, porém quando nasceu não foi constatado pelo exame do pezinho. Ela teve inúmeras complicações de saúde, período no qual fiquei ao seu lado durante uma de sua internações, passaram-se mais de 30 dias e não tive como levar o atestado ao DP, quando consegui levar já tinha passado os 30 dias, me exoneraram, no stress da situação assinei a exoneração. tenho alguma possibilidade de rever o meu cargo? ela agora tem 25 anos e o fato acontenceu em 1986.

Att
Cleide

Por jean Em Jan 28, 2012

meu contrato e experiecia é de 45 dias ganhei a conta com 57 dias de serviço, minha carteira ja estava assinada, tenho direio a um salario a mais?? fora o salario do mes, ferias e decimo…???

Por samuel Em Jan 29, 2012

ola bom dia gostaria de saber se a empressa pode mim ameaça justa causa na frete de criete e sem motivos.por exemplo eu trabalho em um posto de gasolina e o meu encarregador falou para mim assim que eu iria pegar uma advertencia e ainda iria pegar conta por justa causa esso ele falou na frente do criente que ele estava adetendo o cliente fiocu mi olha eu fiquei todo sem jeito.

Por Denise Em Jan 29, 2012

Oi Fui manda em embora maio de 2011 e descobri que estava gravida de 7 meses em agosto de 2011.Gostaria de saber quais sao meus direitos.Pois estou desemprega e com filho de 2 meses nao tem como trabalha no momento pois sou mae solteira e ele mama no peito.Aguardo resposta.Obrigada

Por silmara Em Jan 31, 2012

ESTOU SENDO AMEAÇADA A SER DEMITIDA POIR JUSTA CAUSA. PORQ NAO QUERO ASSINAR VALE.Q ESTAO ME COBRANDO POR UM ROUBO ACONTECIDO.

Por giani dos santos Em Fev 1, 2012

Quero saber se é verdade que quando minhas ferias esta vencida o patrão tem ate 1 ano pra dar as ferias já vencidas?

Por elizabeth miguel Em Fev 2, 2012

trabalhei como babá em uma casa ,depois passei a fazer tudo entrei dia 22´01/2007 agora dia 28/01/20012 me mandaram embora agora ,sendo que ela q assinou minha carteira mais quem pagava era ele ,tenho 2 férias vencidas e a 3 anos ele não pagava meu inss recebia 1000 por mes quais os meus direitos

Por Renata Em Fev 2, 2012

FUI DEMITIDA SEM JUSTA CAUSA NO DIA 21 DE DEZEMBRO, A EMPRESA A Q EU PRESTAVA SERVIÇO ERA TEMPORARIO, PASSEI 4 MESES E 20 DIAS, RECEBI MINHA RECISÃO NO DIA 6, E MINHA CHAVE DO FGTS NO DIA 30 DE JANEIRO, NO DIA 31 FUI RECEBER O FGTS MAIS QUANDO CHEGUEI NO CAIXA RECEBI APENAS 2 PARCELAS, O QUE DEVO FAZER??

Por caice hulle muller Em Fev 2, 2012

fui demitida apos a licença maternidade tenho algum direito mesmo sendo cantratada.

Por luiz henrique Em Fev 3, 2012

olá…gostaria de saber,se e correto levar uma advertençia forçadamente,e ser acusado de ter rasurado uma receita médica,a advertençia aconteçel as 10:20 ao largar fui desligado da empresa,que trabalhei a quase 4 anos,por justa causa,alegando que a advertençia,seria o suficiente..estou desesperado,com essa atitude,e o gerente,tirou uma copia da receita rasurada,e passou corretivo na receita original,e devolvel para a cliente..e essa copia ele ligou para a supervisão ,e mandaram min demitir por justa CAUSA..minha indenizaçao foi de r$333,75 ISSO ACABOU COMIGO..segunda feira 06/02/2012 estou indo buscar minha carteira e ter que assinar a recisao.. oque faço? min ajude…meu fone

Por LILIANE Em Fev 3, 2012

FUI CONTRATADA EM 2003 E NÃO Possuia
HIPERTENSÃO , APARTIR DE 2007 COMECEI A TER SINTOMAS DEVIDO ao STRESSE DO TRABALHO EM 2009 PERDI UM BEBÊ COM PRÉ ECLAMPSIA E HOJE ESTOU EM TRATAMENTO POÇO SER DADA APTA AO DEMISSIONAL , ONDE SE EU FIZER EM qualquer LUGAR Uum admicional SOU REPROVADA . a empressa pode me dispensar

Por Luiz Em Fev 4, 2012

Para Liliane: não entendi a pergunta Liliane. Mas se você não tem mais condições de trabalhar pode dar entrada nos procedimentos para a aposentadoria por invalidez se desejar.

Para Luiz Henrique: converse com um advogado trabalhista em primeiro lugar.

Para Caice: acredito que sim. Após a licença maternidade se eu não me engano a mãe tem um periodo de estabilidade. Procure se informar melhor com um bom adv trabalhista.

Para Renata: o que o caixa disse para você?

Para Elizabeth tem direito a tudo que um trabalhador de carteira assinada tem. E eles vao pagar, não se preocupe.

Para Giani, não sei se é exatamente um ano ou dois, mas sim, tem um prazo.

Para Silmara: procure urgente um advogado trabalhista. Isso está me cheirando a assédio moral e pelo visto fácil de provar.

Para Denise: você com certeza tem todos os direitos de uma trabalhadora que estava gestante e poderia ter requerido a licença maternidade. Converse com um advogado trabalhista. Mas deixa eu te perguntar: como você só descobre que está grávida com 7 meses de gestação?

Por Luiz Cláudio Em Fev 4, 2012

Sou professor, concursado, da rede municipal de ensino há 9 anos. Estou pretendendo abrir um processo contra a prefeitura onde trabalho por danos morais e físicos. O meu caso é o seguinte, em novembro de 2011 sofri um acidente dentro da minha sala de aula. Estava pendurando uma árvore de natal no varal que tenho na minha sala. Então subi em cima de uma carteira e, por puro descuido meu, sofri uma queda onde tive duas fraturas em meu punho onde fiquei com sequelas. Se eu entrar com um processo contra a prefeitura, pois deixei de receber um benefício por conta disso, corro o risco de ser demitido mesmo sendo concursado? Quais são os meu direitos? Aguardo resposta o mais breve possível. Obrigado!

Por ismael Em Fev 5, 2012

eu me queimei na minha firma mais não tinha 3 meses de firma e sofri um agresão morar por parte do meu supervisor sera q eu posso ser edinizada pela empresa

Por ivanete Em Fev 6, 2012

meu esposo trabalha numa empresa a sete anos essaempresa esta irregular porque nao deposita o fgts a dois anos e meio meu esposo descobriu que estao querendo vender a firma eles pagam as féria quando bem entendem meu marido nao quer mais trabalhar nessa empresa o que ele deve fazer

Por Felipe Em Fev 6, 2012

Eu trabalhei vinte dias em uma empresa, os três primeiros dias foram de treinamento, os demais foi trabalho normal, tudo conforme foi solicitado, no vigésimo dia eles me informaram que eu não iria mais precisar esta presente no trabalho, pois eu estava sendo demitido, motivo de não ter batido a meta exigida da empresa no primeiro mês, mais eles não assinaram minha carteira profissional, como eu só trabalhei vinte dias, sera que eu só irei receber pelos vinte dias? Ou tenho algum outro direito a mais? Obrigado!

Por Felipe Em Fev 6, 2012

Lembrando também, complemento a minha duvida anterior; como a empresa trabalha sobe meta, eu efetuei duas vendas, a primeira com sucesso, e a segunda retida (Duvidas do cliente), também conta como algo? (Se sim, somente a primeira que foi com sucesso, estou certo?)

Por hewerton Em Fev 7, 2012

comecei a trabalhar numa fabrica, fiz o teste passei dai fiz o exame admissional, e tive no mesmo dia ulcera perfurada.. fui as pressas pro hopital… peguei 40 dias de atestado e qndo fui levar o atestado la.. eles me devolveram a carteira de trabalho sem assinatura… e falaram q iam esperarr eu melhorar dai me chmariam denovo.. tipo eles podem fazer isso? devolver a carteira sem assinar depois q eu ja tinha começado a trabalhar e ja tinha entregado todos meu documentos… por favor me esclareeçam se possivel.. obrigadoo

Por vanessa Em Fev 7, 2012

queria saber se trabalhei por um ano em uma empresa ela foi vendida e eu fui admitida não dei entrada no meu seguro desemprego e assinaram minha carteira na outra empresa e logo eles me demitiram depois de terem assinado minha carteira por periodo de esperiencia e logo me demitido eu tenho direito ao meu seguro desemprego?

Por elizane Em Fev 7, 2012

Trabalhei em uma empresa,na area de vendas de publicidade,usando meu carro estândo ele adesivado com o nome da empresa combustível,alimentação,pedágio quando viajava pela região e até cartão de visita tudo sendo pago por mim e tambem quando um cliente deixava de pagar um anuncio vinha descontado da minha comissão,tambem sem ser registrada agora fui mandada embora porque segundo disse ele então eu não sirvo mais p/ a empresa eu recebia 20% das vendas as quais eu efetuava,gostária de saber qais são os meus direitos….obs trb a 10 meses neste local

Por Felipe Em Fev 7, 2012

Estou enviando novamente Luis, agora com a informação praticamente completa. Estou com um certo problema em meu ex-trabalho, no dia 03/01 fui chamado para uma entrevista, e me encaminharam no dia 04/01 para o treinamento, que a partir do dia 04/01 já estaria contando como contrato, foram três dias de treinamento, no caso 04, 05 e 06/01, apos o dia 07/01 eu já estava trabalhando normalmente, a empresa trabalha com metas, ao chegar no dia 20/01, eu só tinha concluído 2 vendas, onde uma foi retida e a outra com sucesso, então a supervisora conversou comigo, complementando que não precisaria eu esta mais presente, porque o que a empresa quer, era uma pessoa que no primeiro més estivesse com uma meta completa, e então a partir do dia 20/01 eu fui demitido, que apos uma semana eu deveria entrar em contato para poderem fazer o pagamento do que foi trabalhado, no caso o retorno seria no dia 27/01, lembrando que no dia 04/01 eu recebi o vale transporte mais vale refeição, tudo certo, ao retornar a ligação no dia 27/01, minha ex-supervisora me informa que a empresa não esta me devendo nada, agora sou eu que estou devendo a empresa, onde a empresa não tinha obrigação de fazer nenhum pagamento de Vale Transporte e Vale Refeição, o dinheiro que me foi prestado, foi apenas uma parte do meu salario para me poder ir trabalhar, e que eu não iria mais receber os dias que eu trabalhei. Como e meu primeiro emprego, eu fiquei pensando a respeito que eu deveria receber o que eu trabalhei, mais não tenho total conhecimento disso, por isso que resolvi entrar em contato com o Ministério do Trabalho, isto esta realmente certo, ou não?

Por Felipe Em Fev 7, 2012

A respeito de eu ter colocado Ministério do Trabalho, e que eu tinha enviado uma parecido para o mesmo, gostaria que ignorar-se essa parte.

Por felipe Em Fev 7, 2012

Eu ganho a conta por justa causa se faltei? nos dias que eu faltei gannhei advertencia depois das advertencias ganhei suspençao, a ultima suspensao que eu ganhei foi de dois dias mas eu ganho a conta por justa causa de eu faltei denovo depois dos dois dias de suspençao?? obrigado pe atençao..

Por luciana Em Fev 7, 2012

estava de féria e voltei , quando voltei nem me deixaram entrar na firma me disseram que eu estava demitida , porém até hoje , ja faz 7 dias eles não me chamaram para assinar os papeis da demissão, o que faço?

Por Andrea Lourenço da Silva Em Fev 8, 2012

Saí de uma empresa e estou voltando para a mesma, gostaria de saber se eles podem diminuir meu salario ou mante-lo da mesma forma quando eles deram baixa na minha demissão?

Por allan petter Em Fev 9, 2012

tou afastado da empresa faz 8 meses por doença
e vou voltar agora dia 24 de fevereiro 2012 qd eles me mandaren enbora.eles tem que me pagar o tempo que fikei afastado? tambem me ajude responde isso pra mim muito obrigado

Por fatima Em Fev 11, 2012

ola fui demitida de uma empresa ha 14 anos , e agora com pouco tempo fui dar uma olhada no meu tempo de comtribuiçao no inss e constatei que nunca fui afastada da empresa ai tive a curiosidade de olhar minha carteira de trabalho, e la tambem nao consta o meus o meus afastamento e nem baixa eu gostaria de saber se possor entrar na justiça para reaver esses 14 anos

Por fidelis Em Fev 11, 2012

Tenho 23 de contribuição em tecelagem e quero saber se ainda posso ser demitido faltando dois anos para a Aposentadoria Especial.

Por carlos daniel Em Fev 13, 2012

trabalhei prestando serviço para uma prefeitura durante seis anos.fui demitido ,como meus contratos eram assinados mensalmente me alegaram que eu não tinha nenhum direito .pergunta-se é legal isso?

Por jorge ricardo Em Fev 14, 2012

Ola, eu gostaria de saber se funcionario pode ser demitido voltando de ferias a menos de 20 dias, e quais são seu direitos.

Por seliedison jose gregorio Em Fev 14, 2012

eu to de atestado a 14 dias por sofrer 1 acidente de trabalho se eu voltar e for mandado embora ? quero saber tem 1 certa quantia de tempo que eles nâo podem me mamdar embora (estabilidade) quanto tempo ´´e? se eles mesmo assim me mandar embora quais meus direitos por causa da ESTABILIDADE . OBRIGADO

Por fabio Em Fev 14, 2012

Trabalho em uma empresa em macae rj, sou pintor industrial a 5 anos e meio, estou com uma forte alergia a tinta e thinner produto que trabalho diariamente, minha pele esta cheia de bolhas e cocam muito ja fui a vavios especialistas e disseram
que desenvolvi essa alergia ao produto. A empresa ja sabe do meu estado e mesmo assim me obriga a continuar trabalhando nela nao posso ficar nesta situacao trabalhando neste meu estado,meus bracos estao horriveis por causa da alergia que se alastra em quanto eu trabalho. Ja pedi que fizesem um acordo comigo mas o dono da empresa so vai adiando essa situacao me ajudem de alguma forma quero mudar de profissao nao aguento mais esse sofrimento

Por glauciade souza oliveira Em Fev 15, 2012

eu trabalho numa empreza e fui demitida mais recebo salario na carteira + comisão fora da carteira minha patroa alegou não pagar o acerto em cima da da comisão só do salario o que eu faço quando ela for acerta comigo ? pois quer receber acerto em cima da comisão….também.

Por marcia lima Em Fev 17, 2012

sai da empresa que trabalhava no dia 21/09/2011
ja teim ja tem 5 meses que sai de la
ate hj ela naum fez minha homologaçao
nem to recebendo o seguro
oque eu fasso
sera que naum posso mais receber esse beneficio

Por Rayanne Caroline Em Fev 18, 2012

Boa noite, comecei a jornada de trabalho em 21/02/2011, e disponibilizei a minha carteira de trabalho rapidamente a empresa, pois um dos donos a solicitou (empresa de pai e filho), mas observei que assinaram como a data do dia 01/04/2011 e n corrigiram. No dia 18/02/2012 fui demitida sem justa causa e assinei o aviso onde constava que eu iria dia 23/02/2012 na empresa receber a recisao e tratar de tudo. Entao gostaria de ter noçao quais seriao meu direito dentro das seguintes informaçoes:

CARGO => CAIXA (obs: recebia quebra de caixa, isso influencia?)

DATA DE ADMISSAO => 01/04/2011 (obs: na verdade comecei dia 21/02/2011)

DATA DE DEMISSAO => 18/02/2012.

O que posso exigir perante a lei?

Agradeço desde já! E Parabéns pelo site! Muito ultiu e explicativo;

Por Fernanda Silva Em Fev 19, 2012

Ola…é o seguinte trabalhei numa empresa durante 3 meses que foi o periodo de experiência,durante esses 3 meses fiz horas extras que seria paga com folga,mais nem tirei folga nem quando eu sai me pagaram…esta certo???se não o que devo fazer?
OBS:Fazem 1 e alguns meses que sai.Me respondam por favor.OBRIGADA.

Por Priscla Em Fev 20, 2012

EU tralhalho em casa de familhia a4 anos tem na carteira so 8 meses fui demitida por nao ter ido no trabalho foi decretado feriado municipal tem hora para chega e nao tem para sair sempre trabalho feriado e nesse dia que faltei eu nao estava passando bem, nunca cobrei ora estra deles trabalho ater domingo quando eles faz algum evento tentei avisar fui na casa deles no domingo avisar eles nao tava liguei no celular dela ela nao atendeu ela mim ligou e mi dispençou qual sao meus direitos tentei comversar ela nao aceitou

Por Priscila Em Fev 22, 2012

Eu ganho a conta por justa causa se faltei? nos dias que eu faltei gannhei advertencia depois das advertencias ganhei suspençao, a ultima suspensao que eu ganhei foi de dois dias mas eu ganho a conta por justa causa de eu faltei denovo depois dos dois dias de suspençao ? O que devo fazer.
Aguardo retorno

Por alcidelio Em Fev 22, 2012

eu sufri um acitende a 11meses e a enpresa não que paga o meu direito que e 1 nao de estabilidade o que fazer pra que eu possa recebe este direito que e meu

Por Mayara Em Fev 23, 2012

Fiz um acordo para me mandar embora. Quero saber quanto vou receber e se vou ter alguma férias vencidas. Pois vou sair um mês antes de completar 2 anos meu salário é 962,00e ganho 100,00 por fora eu tenho o direito de receber?

Por fernando gonçalves Em Fev 24, 2012

vou fazer um acordo na empresa,quero saber o que eu tenho que devouver a empresa dentro desse acordo ,pois o meu patrão ta dizendo que eu tenho que deevolver a ele a multa recisória e o aviso,sendo que eu vou ter que trab o aviso todo (os trinta dias ).E ai ta certo? tehno mais de um ano na empresa quase tres ano.

Por Roselaine Em Fev 24, 2012

Fui demitida sem justa causa dia 23/01/2012 assinei meu aviso prévio,e até hoje a empresa não me pagou meu aviso não deu baixa na minha carteira,meu fgts esta mais de 4 anos atrasado e quando ligo para rh da empresa eles alégam não ter dinheiro para me indenisar. tem praso para encaminhar o seguro desemprego? tenho 13 anos de empresa.

Por welisson Em Fev 25, 2012

Oi estou REGISTRADO a 1 ano e 5 meses!. Mas porem dentro desse periodo! soh ttrabalhei 5 meses,por uma lesão que eu tive se for mandado embora tenho direito a ke?

Por CAROLINE Em Fev 25, 2012

Olá, será que alguém pode me ajudar, minha amiga foi demitida 8 dias antes de passar por uma cirurgia sendo que avisou com uns 30 dias de antecedencia a empresa que passaria pela cirurgia para levantar a bexiga, ela tem direito a uma indenização, foi demitida sem justa causa.

Por tamires Em Fev 26, 2012

trabalhei o ano de 2011comtratada apenas com contrato sem carteira assinada entrei em maio e ja fui mandada embora antes de completar um ano e nao nos dero a copia do contrato e nem;
_por isso queremos saber nosso direito trabalhista

Por nara Em Fev 26, 2012

fui contratada em 2011 junto com 30 amiga minha e umas foi para a creche que é o meu casa outras para o posto de saude outras para a varre rua ate o dia 24 de fevereiro nos estavamos contratadas da crechea tarde veio a noticia que nos fomos mandadas embora e as outras nao o direito nao e igual para todos pq ela ficaram e nos nao?
oq devemos fazer ?
qual e o nosso direito ?

Por Cláudio Em Fev 27, 2012

Minha namorada trabalha na mesma empresa que eu ela é caixa e eu sou do escritorio,e de ves enquando “dou um pulo” no caixa pra conversar ou fazer um serviço PERTO dela, o empregador pode me proibir de conversar com ela?ou ate mesmo chegar perto dela? Existe alguma distancia em que eu tenha que ficar dela?

Por Daiana Mariho Em Fev 28, 2012

Bom dia, eu trabalhei numa empresa por 9 meses de carteira assinada quando foi no dia 19/01/12 fui demitida e começei a cumprir o aviso prévio.
Só que eu tinha com emprestimo consiguinado e e no dia 16/01/12 eles fizeram um deposito de R$ 547,36 e no dia 27/02/2012 eu fui fazer a Homologação pois não tinha 1 ano de carteira assinada e eles informaram que eu não receberia mais nada porque eu recebi um proporcional no começo do mês e no dia 16/02/2012 eu recebi o restante do aviso e a recissão. Isso está certo tem como vcs fazerem um cáculo de quanto eu teria que receber certinho? Eu recebia R$ 709,89 entrei no dia 04/05/11 e trabalhei até o dia 17/02/12 e eles podem fazer descontos tipos de faltas, vale transporte, e vale alimentação da minha recissão?

Por carlos Em Fev 28, 2012

Muito boa tarde só quero tirar uma duvida?trabalho numa empresa a 6 anos e a 4 anos exercendo uma função pela qual nao recebo quando vou falar com meus superiores me dizem que não é o momento,que estão vendo,a empresa esta em crise etc..porém outros funcionarios recebem corretamente pelas funcões,inclusive pessoas com menos de 1 ano de função,já procurei o Rh da empresa que repassa o problema para o encarregado.o que fazer pois me sinto rebaixado perante todos(humilhado)parece coisa de ordem pessoal.obs:faço uma função e minha carteira é registrada como outra.me ajuda ai…muito obbrigado.

Por adriana santos Em Fev 28, 2012

eu fiquei afastada da empresa por motivo de sindrome depressao aguda. logo após a alta fui ao escritóri da empresa para retornar ao trabalho, uma funcionaria do rh pediu para que eu fosse a clinica para fazer o exame de retono ao trabalho quando voutei com o exame em maos teve uma surpresa a própia dona da empresa que é uma tercerisada, pediu que eu fosse fazer um outro exame mas dessa vez de demissao fiquei trastornada pelo que ela me disse na quele momento e comesei a chorarela me disse o siguinte que tem muita gente falando que tem depressao mas na realidade e tudo frescura ou seja ela disse tudo isso pra mim umilhar disendo claramente pra servir pra mim cmo se eu estivesse fingindo esta com depressao, agora estou melhor na medida do possivel. e gostaria de saber se posso recorrer para a empresa me endenisar.fiquei sabendo que apos a demissao otrabalhador tem direito de recorrer durante 2 anos, eu fui demitida no me de julho de 2010 ainda dá tempo de correr atraz dos meus direitoe qual saos os meu direito sobre esse caso. grata:adriana

Por amanda Em Fev 28, 2012

oi gostaria de saber se é normal a emresa demorar para liberar o fgts, fui demitida dia 1 de fevereiro até agora a empresa nao liberou o numero da chave para sacar meu fgts eu ligo cobrando e eles vem sempre com disculpas o que devo fazer nesse caso procurar a justiça ou esperar um pouco maisumas pessoas falam que é normal e outras dizem que a empresa tem 1q0 dias uteis para liberar e se nao liberar posso ir na drt procurar meus direito eu fiquei em duvida sobre esse asunto esclaressam pra mim por favor…

Por denis Em Fev 28, 2012

trabalho a 3 anos e uma empresa sendo que fiquei seis meses sem registros o patrão e obrigado a pagar ?ganho 900 reais e fui recentemento demitido quanto tenho a receber ?

Por junior Em Fev 28, 2012

fui demitido sem justa causa e a empresa pagou toda a recisao na homologaçao a empresa ofereceu um acordo para nao acionala na justiça por nao pagar horas extras corretamente e o salario nao ser o piso da categoria mesmo eu aceitando o acordo posso posteriormente acionala na justiça para receber o que realmente tenho direito. obs/asinei os papeis do acordo onde estava escrito que eu nao teria mais nada a reclamar.

Por celso Em Fev 29, 2012

Trabalho atualmente tercerizada, prestei processo seletivo a tal empresa que presto trabalho, ou seja a empresa orgânica, a tal empresa tercerizada alegou que com meu pedido de demissão para entrar na empresa orgânica ela estaria sujeita a pagar multa para a tercerizada atual Isso é verdade ?

Por adriana Em Fev 29, 2012

trabalhei em uma loja de calçados quase 5 meses, e fui mandada embora sem justa causa, gostaria de saber se tenho direito ao seguro desemprego, sendo que anteriormente trabalhei em outros dois lugares no 1 trabalhei por 2 meses e pedi a conta, no segundo trabalhei por 5 mese e tbm pedi conta e nesse ultimo fui mandada embora, por favor me responda se tenho direito..

Por sara Em Fev 29, 2012

ola,,, estou trabalhando a 7 dias de carteira assinada em uma empresa,,, mais encontrei algo melhor pra mi,,, queria saber si posso pedir demissao, e si eu pago alguma taxa de multa para a empresa??? por favor mi responde,!!

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  1. 73 respostas to “Direito do Trabalhador: Respostas a Diversas Perguntas Sobre a Demissão”

  2. Por Wellington Em Set 29, 2012 | Responder

    Olá!

    Eu trabalhava em uma empresa há quase 2 anos e tive uma proposta melhor em outra empresa, então pedi demissão. Mas já se passaram 7 meses após a data na qual a empresa tinha que ter me pago a rescisão e até hoje não recebi nada e, também, não movi nenhuma ação judicial.
    E agora a empresa abriu falência.
    Eu gostaria de saber se eu tenho a mesma chance de receber os meus direitos tanto movendo uma ação judicial quanto esperando algum tempo a mais para eles me pagarem.

  3. Por leila catia de oliveira Em Out 11, 2012 | Responder

    estou no peri udo de estabilidade e por motivos particulares estou pedindo demissão quais meu direitos trabalho como cuidadora de idosos a um ano e seis meses

  4. Por Ricardo Em Out 21, 2012 | Responder

    pedir para sair de uma empresa, só que a empresa não liberou a chave para mim poder sacar o FGTS de direito, que infração a empresa pode sofrer?

  5. Por brenda Em Out 22, 2012 | Responder

    Olá, estou trabalhando de carteira assinada a quase 4 meses e estou gravida de dois meses e meio, só que ultimamente estou faltando e nao levei atestado médico.. por motivos de enjoo tonturas e nem sempre vou ao medico , eu vou um dia ai no outro nao vou, por este motivo eles podem me mandar embora por justa causa ? me disseram que eles podem me dar abandono de emprego só que pelo pouco que eu saiba abandono de emprego são trinta dias mais são consecutivos ou não eles podem ir contando minhas falta e me dar justa causa?

  6. Por silas Em Out 23, 2012 | Responder

    entrei com uma ação na justiça porem estou trabalhando na empresa ainda se caso sofrer ameaças tenho direito a alguma proteção ou afastamento

  7. Por Jéssica Meneghelli Em Out 29, 2012 | Responder

    eu entrei na empresa dia 11/10/2010 e completei dois anos dia 11/10/2012 até agora só recebi férias coletiva, eu tenho direito a outras férias?

  8. Por néia Em Nov 9, 2012 | Responder

    fiquei encostada algum tempo,depois fui liberada para trabalhar mais nao voltei no serviço mais nem para dar baixa na carteira,isso ja fazem 6 anos,o que devo fazer agora?

  9. Por maria patricia Em Nov 21, 2012 | Responder

    eu trabalho no hospital a 6 meses a tres meses atrz eu rachei o osso do no pe no trabalho ai eu fiz o katia do acidente e agora eles me mandaro embora eu recebo alguma coisa desse katia?

  10. Por Ademir Em Nov 30, 2012 | Responder

    Boa noite, minha namorada foi receber seu seguro e a caixa bloqueou afirmando que ela esta empregada mas, ela nao esta trabalhando, qual procedimento devemos tomar? Se conseguirmos provar que ela nao trabalha em quanto tempo o seguro é liberado novamente? Grato

  11. Por leticia Em Dez 3, 2012 | Responder

    entrei em uma firma dia 5 de novembro minha carteira foi assinada dia7 trabalhei duas semanas ena outra tive q faltar pois minha filha estava enternada queria saber se a firma pode me manda embora sem eu ter nenhum direito de recorrer aos meus direitos

  12. Por wanderlei Em Dez 14, 2012 | Responder

    Quando eu aposentei por tempo de serviço, eu retirei meu fundo de garantia,depois eu voltei a trabalhar, só que eu pedir para sair;eu tenho direito de reçeber o fundo de garantia dessa segunda empresa que eu trabalhei mesmo eu pedindo demissão?

  13. Por richard Em Dez 20, 2012 | Responder

    meu trabalho nao paga minha condução em dia tenho que ir trabalhar do meu bolço varios dias e eles nao mi devolvem o valor que gastei alem disso nao paga a condução inteira so metade faço tambem dois horarios no trabalho por falta de funcionario e fiquei sabendo hoje que so irei receber 1 horario como se tivesse trabalhando normalmente faço 16 horas e vou receber por 8 qual os meus direitos posso processar ? alem disso eles disem que nao posso receber a mais porque seria injusto com os outros funcionarios

  14. Por roseli Em Dez 29, 2012 | Responder

    trabalhei numa empresa 2 anos 7 meses fiquei com problema no meu braco direito e fui mandada embora queria saber se posso recorrer na justica

  15. Por simony Em Jan 7, 2013 | Responder

    Trabalho numa empresa faz um ano e sete meses gostaria de saber se ja tenho ferias comecei a trabalhar em 02 de junho de 2012 hoje e janeiro de 2013

  16. Por joao batista Em Jan 14, 2013 | Responder

    ola gostaria de saber,ja trabalho a dois ano em uma empresa .mas agora fis uma cirurgia do joelho essa cirurgia era do minisculo .. gostaria de saber se tenho um ano de estabilidade.. até mesmo por que naum fizeram a CAT que era para ser como acidente do trabalho.. abraços aguardo resposta

  17. Por Airton Em Jan 15, 2013 | Responder

    Trabalhei em uma empresa durante 23 anos na manutenção, agora que estou com problema de saúde (três hernia de disco) próximo da minha aposentadoria especial fui demitido pela alegação de baixo rendimento, gostaria de saber quais os meus direitos.

  18. Por Fabiola Em Jan 22, 2013 | Responder

    Pelo amor de Deus!!!
    Gente, que me ajudassem com uma duvida.
    Estava a um mês e cinco dias em contrato de experiencia em uma empresa, sofri um acidente de trabalho e acabei me afastando pelo INSS no período de 2 meses, resultando que ultrapassei o meu período de experiencia estando afastada.
    Gostaria de saber se posso ser demitida quando retornar, ou tenho estabilidade de um ano?

  19. Por Jaciane Santana Em Jan 30, 2013 | Responder

    Eu tenho três anos empregado,o meu salario é 700,00 reais. Se eu fosse demitida hoje,quanto eu receberia?

  20. Por Percivania Em Jan 31, 2013 | Responder

    *
    Boa tarde
    A empresa me mandou embora mesmo estando gravida entao entreguei a casa onde morava para retornar a minha cidade neste periodo fui atras dos meus direitos entao chamaram-me ao trabalho mova menti depois dos moveis
    todos desmontados.gostaria de saber se posso processar
    a empressa por danos..
    Obrigado

  21. Por adorei o site Em Fev 5, 2013 | Responder

    fiz um processo seletivo , no qual fui classificada e trabalha na prefeitura no entanto no final do ano teve um filho e como estou de licença quando a licença terminar posso voltar a trabalhar? desde de ja meu muito obrigada.

  22. Por osmar Em Fev 19, 2013 | Responder

    Trabalhei numa empresa do dia 01/03/2010 ate 20/02/2013 e so recebi 84 reais de recisao isto esta certo

  23. Por andre Em Mar 6, 2013 | Responder

    estou trabalhando em um hotel no turno da noite,ha 14 dias,amanha sera o pagamento do salario eu terei algum direito?

  24. Por João Em Mar 9, 2013 | Responder

    Sai recentemente do trabalho e peguei outro em seguida,mais assim que fui efetivado com horarios a cumprir mais depois que me efetivaram falaram que tinha hora pra entrar e não pra sair…Estou muito chateado com essa situação o que posso fazer?

  25. Por Tiago Em Abr 1, 2013 | Responder

    Trabalhei Ano em uma, ai eu pedia as contas, meu FGTS ficou bloqueado.
    Mas depois de um mês que eu sai eu retornei na mesma empresa.
    Só que agora serei dispensado, a empresa libera os 2 FGTS ou apenas esse ultimo que trabalhei?

  26. Por mina_opo@hotmail.com Em Abr 2, 2013 | Responder

    sai da empreza q trabalhava a 7 anos,,meu chefe me demitiu,,foi feito meu acerto tudo certo..mas descobri q estou gravida de 1 mês..oq fasso?

  27. Por Priscila Em Abr 8, 2013 | Responder

    boa tarde trabalho em uma empresa a 1 ano e oito meses,entrei de licença maternidade e agora estou de férias disseram q devo aguardar meu bebê completar 6 meses p eu ser mandada embora enquanto isso tenho direito tenho direito a sair ou entrar uma hora antes ou depois do horário de trabalho,quero sair pois na empresa me disseram q ao voltar não fico no mesmo horário nem local de antes e também porque a empresa não está procedendo correto com suas obrigações como por exemplo durante o período de licença não recebi o valor que deveria nem ao menos o salario familia,eles praticamente nos obriga a ssinar quebra de caixa porque se nós não assinamos os outros assinam por nós,e quando há sobra no valor não somos notificados somos obrigados a fazer hora extra e resolver problemas no qual um responsável pela empresa deveria quando for mandada embora terei 1 ano e 10 meses o que terei direito e a quantas parcelas do seguro ja que no emprego anterior trabahei 4 meses registrada para eu abrir um processo pelos meus direitos os que foram citados à cima devo procurar um advogado ou o ministério do trabalho,obrigada

  28. Por Eduardo Sala Em Abr 11, 2013 | Responder

    Eu tenho um ano e 7 meses de registro! Me mandaram embora sem justa causa, logo depois de 3 semanas que eu voltei de ferias do trabalho! Quais sao os meus direitos?

  29. Por Luiz Em Abr 16, 2013 | Responder

    Eduardo: você terá todos os direitos que um trabalhador demitido sem justa causa tem.

    Priscila: primeira coisa: procure o sindicato da sua categoria e explique o seu caso.

  30. Por Raquel Em Abr 16, 2013 | Responder

    Trabalho em uma empresa desde de 19/09/2011 no dia 27/04/12 sofri um acidente de trabalho e fiquei 87 dias afastada,segundo a empresa perco 2 dias e meio pro mes que fiquei afastada isso eh corrento ou nao? atenciosamente

  31. Por wesley Em Abr 29, 2013 | Responder

    oi eu estou no inss mas gostaria de saber quando eu voltar para o trabalho eles podem me mandar embora ou so depois de quanto tempo? e quando eu volto no inss tenho direito a ferias?

  32. Por Joice Em Mai 2, 2013 | Responder

    Ola…… uma empresa me ligou pela manha para a tarde eu ir la mas quando cheguei la tive que trabalhar pois queriam ver como eu é meu trabalho…. depois dizo fui embora dizendo eles que me ligariam no dia seguinte confirmando se me contratariam ou nao….. mas o servico que eu prestei no dia nao me pagar e muito menos me ligar o que posso fazer..??

  33. Por Rosalina Em Mai 8, 2013 | Responder

    trabalho a 14 anos em um hotel sem trazer quaisquer tipo de problema p a empresa,mas de um ano e meio p cá só tinha vontade de chorar,não dormia direito com muitas dores no corpo. Estou fazendo tratamento com o médico Psiquiatra,fiquei afastada por 3 meses.Apos esse periodo me deram férias,não abri o CAT,não me sentindo bem pedi novo encaminhamento mas o INSS negou ,liguei na firma infomando q voltaria ao trabalho minha gerente me informou q eu seria dispensada.Gostaria de saber se esta certo esse proscedimento e se não o q devo fazer?grata

  34. Por maria abadia de deus gomes Em Mai 24, 2013 | Responder

    vao me mandar embora tenho 8 meses quanto e que eu recebo e quais os meus direitos

  35. Por terersinha de lima Em Jun 23, 2013 | Responder

    trabalhei em uma casa 16 anos por problemas saude e muito trabalho n dei conta e pedi conta
    n cvou dar aviso porq ela n quer quais sao o meus direitos salario R$755.00 pode me responder

    poderia me orientar..desde ja agradeço..

  36. Por andrea Em Jul 8, 2013 | Responder

    olá tive uma pericia hoje e fui liberada pra trabalhar nao me sinto bem ainda estou com depressao oque devo fazer?

  37. Por Bruno Ferreira Em Jul 16, 2013 | Responder

    bom dia,uma empresa prestadora de serviços me contratou,assinou minha carteira a 15 dias atrás mas até agora não iniciei no serviço queria uma orientação de como devo agir porquê estou achando muito pouco caso e não estou mas determinado a estar vinculado a essa empresa.
    quais são meus direitos? devo processa-los? alegando oque?, etc… Espero por orientações,obrigado.

  38. Por Aninha Em Ago 1, 2013 | Responder

    boa noite , hj voltei de ferias e meu patrao me deu as contas ,vou cumprir os 30 dias , mais trabalho com ele em 2 periodo so que um deles nao sou registrada só no da noite quais seriam meus direitos ????

  39. Por wanderlei Em Ago 11, 2013 | Responder

    trabalhei 26 anos em categoria especial,me aposentei devido ao enquadramento ruido,tenho que pedir demissao? se o empregador não quiser me dispensar o que faço?

  40. Por tatiane Em Ago 28, 2013 | Responder

    trabalhei 3meses registrada em uma empresa me demitiram e depois de ser demitida eu descobri que h=ja estava gravida quando eu fui demitida posso recorrer ainda pois ja fazem 7meses que eu fui demitida e 8meses que eu estou gravida eu não sabia que tinha algum direito só descobri porque estava pesquisando na internet sobre o auxilio maternidade do inss e vi que como sai gravida eu não tinha direito era a firma que tinha que resolver esse problema

  41. Por Laleska Em Set 16, 2013 | Responder

    Trabalho a 8 meses em uma empresa e gostaria de sair, antes quero saber se tenho direito ou não ao seguro desemprego?

  42. Por Flavia Goncalves Em Set 24, 2013 | Responder

    Gostaria de saber eu trabalhei menos de 30 dias no ano de 2012. tenho o direito do abono salarial (PIS).
    Desde ja agradecida.

  43. Por rosilane ramos Em Set 24, 2013 | Responder

    eu trabalhei em uma empresa durante 5 meses com vendas de carteira assinada depois meu patrão deu baixa na minha carteira porque eu não estava fazendo vendas no 4 mes e meio ai então eu não recebi nada nem recisão e nem fgts e mesmo assim continuei trabalhando pra ele gostaria de saber se eu tenho direito de receber alguma coisa. Obrigada

  44. Por Vanderlon Em Out 15, 2013 | Responder

    Estou trabalhando em uma empresa há 01 ano e 10 meses sem férias. A empresa me enganou e me fez assinar o aviso de ferias em um dia e no outro dia pela manhã me mandou embora. Eu perco algo com isso?

  45. Por brenna Em Out 22, 2013 | Responder

    Trabalho em uma empresa a quase 5 anos , como estagiária ..à pouco tempo descobri que estou gravida com 4 meses , informei sobre isso no meu estágio e agora eles querem me mandar embora..sem direito a nada..
    Gostaria ee saber se tenho algum direito e quais sao !
    Aguardo resposta

  46. Por jorge luis Em Out 22, 2013 | Responder

    ola boa noite trabalho em uma empresa a 7 anos, machuquei meu joelho no trabalho e tive que fazer uma cirugia, estou afastado desde novembro de 2011, minha ultima pericia foi 6 de agosto de 2013 dizendo que teria que voltar a trabalhar no dia 15 de setembro 2013, mandei toda documentaçao para minha empresa dizendo que iria voltar a trabalhar dia 15 de setembro, a empresa so mandou eu ir fazer os exames para retorno no dia 03 de outubro no mesmo dia fiquei apto para o trabalho mas so comecei a trabalha no dia 18 de outubro queria saber se eu teria direito a recebe meu pagamento da firma da data que fui liberado pelo inss a empresa diz que eu nao tenho direito

  47. Por nivaldo vieira Em Out 23, 2013 | Responder

    ola a firma que eu trabalho ta com problemas com o sindicato pois a mesma ta no segmento de papel mas nos paga pelo sindicato textil e o representante do sindicato do papel nos pediu o nome dos colaboradores para mover uma ação quais os risco eu corro se eu der o nome para o sindicato do papel mover uma ação.

  48. Por marcio Em Out 26, 2013 | Responder

    ganhei a conta sem justa causa, devido a empresa ser vendida para outro grupo, e , fui contratado nesta nova empresa e segundo essa empresa eu iria ser contratado sem prazo de experiencia, mas no contrato fala prazo de experiencia de 30 a 60 dias, e estou com a carteira assinada por esta empresa fazem 25 dia , gostaria de saber se posso recorrer ao seguro desemprego porque vou pedir demissao desta empresa.

  49. Por nely Em Out 31, 2013 | Responder

    minha filha trabalhava em curso de inglês. teve o bebê e voltou a trabalhar após quatro meses,agora o 8 meses ela foi mandada embora,pois ela saiu pra almoçar 12hs e 16min.isso foi uns dois motivo,queriam que ela assinasse advertencia como ñ assinou foi mandada embora.quais são o direito dela? pois ela trabalhava 1 ano e meio.mande por favor resposta.agradeço!!

  50. Por Dario Mota Em Nov 10, 2013 | Responder

    Bom dia , trabalhei numa junta de freguesia durante 14 anos, com a posse de um novo presidente teve que vir embora e já passaram 13 meses será que posso mover um processo judicial para reaver meus direitos ?

  51. Por Almir Em Dez 13, 2013 | Responder

    Ganhei um processo, no demonstrativo de cálculo tem valor deivido ao reclamante, honorários advocaticios em 15% e valor para o inss.A minha dúvida é se esses 15% são meus, do advogado ou do sindicato? O advogado está cobrando 20%,eu somo o valor devido ao reclamante com o honorários advocaticios para daí tirar os 20% dele? Na petição o advogado botou como eu estava assistido pelo sindicato, mas nem apareceram no dia da audiência.

  52. Por valcir ribeiro pires Em Jan 16, 2014 | Responder

    fui admitido como motorista em 02/05/2011 e notificação de aviso prévio com data de 16/01/2014 ,só tirei 02 ferias sendo que a segunda foi datada de 02/12/2013 mas comecei somente no dia 17/12/2013 e voltei ao trabalho no dia 16/01/2014 e começarei a cumprir a partir de 17/01/2014 o que tenho a receber e de quanto deve ser minha indenização se o meu salário é de r$1115.84 ? desde já muito obrigado.

  53. Por thais Em Jan 17, 2014 | Responder

    olá! fui demitida por justa causa em determinada empresa , gostaria de poder trabalhar na mesma novamente, há alguma restrição para isso? quais as complicações que este tipo de demissão poderá me trazer quando eu for trabalhar em outra empresa?

  54. Por Jessica Barrionuevo Em Jan 24, 2014 | Responder

    Fui demitida por justa causa da empresa onde trabalhava há 8 meses e já estava grávida de 27 semanas e a minha patroa me disse q estava me demitindo por justa causa porque eu rasurei o atestado. O problema é q eu sou diabética tipo 1 e tenho muitas consultas no Hospital de Base por ser uma gestação de risco e quando eu fui mandada embora tinha acabado de sair de uma internação e só fui ao meu emprego pra entregar o atestado. Gostaria de saber se eu for atrás dos meus direitos ela tem que me pagar até o bebê nascer ou não perdi todos os meus direitos.

  55. Por José T. M. Tomás Em Jan 27, 2014 | Responder

    trabalhei 10 meses e 7 dias na função de caixa em um banco e 1 mes e 23 dias na função de operativo bancário. Como deve ser calculado o meu 13º salário,pela função de caixa ou operativo?

  56. Por beatriz Em Jan 31, 2014 | Responder

    Eu trabalho em uma empresa a um ano e 2 meses fiquei gravida e fiquei afastada pelo ins deis do dia 05/11/2013 no dia 15/12 minha bebe nasceu hoje dia 31/01/2014 me pagaram apenas 30 dias sendo que do dia 15/12 ao dia 31/01 daria 47 dias eu queria saber se a empresa é obrigada a fazer esse acerto hoje mesmo ou qual é o prazo pra eles me pagarem oque falta , obrigada

  57. Por ney Em Fev 4, 2014 | Responder

    ola a todos.entrei em uma empreza a 25/05/11 pedi demicao e me deram um mes de aviso previo assinei a carta dia 06/02/13. recebi so 974,75 na minha carteira ele assinou a saida cmo acordo coletivo e no contrato pedido de demicao estou ate hje sem trabalhar queria saber se tenho direito a receber seguro desemprego e fgts nao corri atras vc podem me ajudar obg me respondam por email obrigado.

  58. Por esperança Em Fev 6, 2014 | Responder

    Trabalhei 2 anos e pedi demissão, um mês depois fui empregado, estou a 3 meses e sei que vou ser mandado embora.tenho direito ao seguro desemprego. Espero 

  59. Por Enedina Ibelli Em Fev 10, 2014 | Responder

    fui admitida na empresa com contrato de experiência de 90 dias (45 + 45 ) data inicio de 02/01/2014 trabalhei o mês todo até 31/01/2014, quantos dias devo receber referente o mês de janeiro??

  60. Por Natália Em Fev 11, 2014 | Responder

    Peguei um emprestimo na empresa onde trabalho, se eu for mandada embora, como irá ficar os debitos referente ao emprestimo?

  61. Por elizandra Em Fev 18, 2014 | Responder

    Comecei a trabalhar dia 04/07/13, e até hoje nao assinaram a minha carteira, hoje o chefe me humilhou daí não quis mais ficar, já tô a 7 meses
    meses e meio lá. Quanto devo receber? eles nunca assinaram a minha carteira.

  62. Por janaina rj Em Mar 21, 2014 | Responder

    Eu tive que fazer uma cirurgia as pressas,de uma retirada do ovário, peguei 15 dias de atestado e dei entrada no benefício, meu patrão tem que me pagar o mês todo ou só os 15 dias do atestado??
    Me ajudem

  63. Por Aline Araujo Em Abr 21, 2014 | Responder

    Olá,entrei na empresa fazendo tratamento de tireoide,com um certo de tempo de empresa fui diagnosticada com câncer de tireoide e tive que fazer cirurgia no Dia 02/04/2013 e no dia 03/02/2014 me mandaram embora( ou seja não tinha completado um ano de estabilidade)
    E eu continuo fazendo tratamento ,tomando remédios e passando no medico cirurgião.
    Queria saber se tenho direito a indenização

  64. Por Rodrigo Em Mai 7, 2014 | Responder

    tenho um ano de carteira assinada quando fui afastado com conta de uma cirurgia que fiz devido a movimentos repetitivos, me afastei como 091 acidente de trabalho,fiz a cirurgia e entrei em mudança de função fiz alguns cursos estava estagiando e reabilitado para uma outra função,quando recebi baixa pra voltar a trabalhar não fui por conta de problemas pessoais e já fazem 5 meses, agora quero saber se eu voltar a empresa qual o procedimento nesse caso.? quais atitudes a empresa vai tomar.? quais as opções que tenho.?

  65. Por jonatas Em Mai 12, 2014 | Responder

    comecei a trabalhar numa empresa, no dia 19/12/2013, e em fevereiro de 2014 tive que fazer uma cirurgia mas quando voltei a empresa estava como falida e se ela dar baixa na minha carteira eu tenho direito a idenizacao ou ñ.

  66. Por anne caroline souza Em Jun 11, 2014 | Responder

    Estou grávida de 4 meses, e trabalho ja há dois anos na empresa so ki rasurei um atestado médico de um dia para dois dias. E agora? O que vai acontecer comingo?

  67. Por José Carlos Pereira Em Jun 12, 2014 | Responder

    Trabalhei em uma empresa em Naviraí Ms., e no ano de 1986 sofri um acidente de trabalho o que resultou em sequelas em minha mão esquerda.Logo após fui demitido com menos de um ano depois do acidente.
    Gostaria de saber se posso ajuizar alguma ação indenizatória por ter sofrido o acidente e não ter recebido algum valor em relação ao referido acidente.

  68. Por Israel Em Jun 28, 2014 | Responder

    Ola boa noite eu comecei a trabalhar em 25/10/2012 e fui obrigado a pedir demissão em 23/06/2014 quanto seria o valor da recisao pois acho q o valor q foi depositado em minha conta acho q esta errado

  69. Por Phillipe Em Jul 4, 2014 | Responder

    Trabalhei numa empresa a 4 meses e estou no ano de alistamento, e a empresa resolveu me demitir , o que tenho direito ?

  70. Por LUIZ PAULO Em Jul 16, 2014 | Responder

    Boa Tarde! Dei entrada no meu seguro desemprego, mas a atendente do sine me informou que eu deveria comparecer no inss para atualizar meu CNIS, mas feito isso, no final do atendimento o funcionário do inss me informou que no sistema dele a empresa nao tinha dado baixa, no meu contrato, ou seja, constava no sistema do inss apenas a data do inicio do trabalho, mas nao a data final. só que eu tenho toda documentação e já saquei o FGTS. desde já, Obrigado!

  71. Por Nadia Em Ago 14, 2014 | Responder

    Trabalho em uma empresa a 9 anos como encarregada,tenho ido em varias audiências em favor da empresa , minha dúvida é , qd sair de lá , se preciso for, posso mover uma ação contra a empresa ?

  72. Por Eliana Em Ago 14, 2014 | Responder

    Entrei de férias dia 23 de julho,mas só tirei 18 dias por faltas.Retornei dia 11/08/2014.Eles não deixaram eu trabalhar e me mandaram pro escritório.ChegAndo lá não fizeram nada.Mandaram eu ir pra casa e aguardar ligação,sem me dar nenhuma satisfação.Estou há 3 dias em casa e ninguém me liga.Isso pode?

  73. Por acson Em Ago 19, 2014 | Responder

    Ola pessoal.
    estou com um uma duvida que uma funcionaria me perguntou ela trabalha em uma empresa que onde eu trabalho contabiliza.
    - Ela veio com a seguinte pergunta ela engravidou e retornou ao serviço depois do 4 meses garantido por lei a empresa comunicou que vai dispensá-la e ela quer saber se pode entrar na justiça contra a empresa por que ta mandando ela embora pelo o motivo de ter tido um filho e diminuído a disponibilidade de trabalho assim ela alega o que devo falar pra ela quais o recursos para a empresa?

  74. Por Suellen Em Set 2, 2014 | Responder

    Boa noite, trabalhei por 2 anos numa empresa que por esse tempo eles não pagavam o Fgts. Eu sai com acordo eles me pagaram mais ficou faltando 4 meses de fundo de garantia, queria saber como faço para receber esse valor se posso colocar na justiça?

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